本報訊 馬志昌、特約通訊員張慶祝報道：1名機關干部在戰備考核拉動中違規簡化拉動程序被通報批評；3名基層主官因公車私用受到紀律處分；5名醫生接受患者宴請被勒令作出檢查……連日來，濟南軍區某分部黨委連出重拳，對黨員干部違規違紀現象進行專項整治，上下深受震動。

　　這個分部下屬多個基層單位，點多面廣。臨近年終，分部黨委工作組深入基層一線，多方聽取意見建議，共查找梳理出56類具體問題。找準問題“靶心”后，黨委“一班人”堅持從具體事、身邊事、基層反映強烈的問題入手，制定出臺《關于加強黨員干部教育管理措施》《黨委機關加強作風建設具體辦法》等制度規定，并張榜公布，接受官兵監督。

　　發現問題立即處理，不大事化小。前不久，連續多年受上級表彰的某倉庫在物資收發作業時違規操作，造成車輛物資受損。有人建議從輕處理、“下不為例”，但分部黨委態度堅決：只要違反規定一律一視同仁。最終，他們按照有關規定對相關責任人進行了嚴肅處理。

　　是否敢于處理敏感事務和棘手問題，是檢驗黨員黨性原則和黨委能力水平的重要標志。分部黨委制定下發了《敏感事務和棘手問題處理解決辦法》，對重難點問題列出清單掛賬銷號。分部一名轉業干部違規占房，分部領導輪流登門，講清政策規定。在感受到分部的誠意和決心后，這位干部騰退了住房。截至目前，這個分部已有200多套不合理住房被清退。

　　硬手腕抓出真成效。一名分管訓練的機關干部在考核時私自降低難度，縮小考核范圍。“訓風演風考風，直接連著部隊戰斗力！”分部黨委當即叫停考核，責令補考，并對這名干部作出相應處理。分部演練場的訓風演風考風，得到進一步規范和純正。

(來源:解放軍報)