1929年召開的古田會議，以改革的氣魄、無畏的精神，革除了舊習、改造了紅軍，解決了困擾紅軍已久的建軍指導原則等重大問題，奠定了新型人民軍隊的堅實基礎，創新發展了馬克思主義軍事思想。古田會議以建軍與改革的鮮明主題連起了人民軍隊的昨天和今天。85年后，我們重溫這段歷史，重新學習古田會議決議，重新感受它的革命精神，緬懷紅軍所創造的豐功偉績，是一次新的洗禮，必將鼓舞全軍官兵的斗志，必將在鑄牢軍魂、再創輝煌的偉大強軍征程中發揮重大作用。

　　堅持黨對軍隊的絕對領導，是軍隊進行任何改革取得成功的首要因素。古田會議的經驗告訴我們，中國共產黨在紅軍中的組織，必須擔負起軍隊中領導的作用，是領導的中樞；要防止黨不能領導軍事的危險。古田會議決議從黨的根本利益出發，把這一建軍之魂原則化、制度化、規范化，奠定了建設無產階級性質的人民軍隊的堅實基礎。這是紅軍長期革命斗爭經驗得出的歷史結論，是人民軍隊歷經坎坷而不散、遭遇挫敗又奮起的終極原因。我軍是執行黨的政治任務的武裝集團，以黨的旗幟為旗幟，以黨的意志為意志，是人民軍隊的根本要求。我們要適應當前的新形勢、新任務、新要求，牢牢繃緊軍魂意識這根弦，跟上軍事改革的步伐，大力加強思想政治建設，持久開展以堅定理想信念和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為核心的思想政治教育，努力提高思想政治工作的針對性、實效性、主動性。廣大官兵要始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，在大是大非面前旗幟鮮明，在各種風浪考驗面前堅如磐石，在各種誘惑面前不為所惑，在關鍵時刻挺身而出，永葆人民軍隊的性質和本色，堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮。

　　軍事改革是一場硬仗，必須突破保守思想束縛和傳統認識誤區，才能求發展、見成效。古田會議的經驗告訴我們，古田會議之所以能夠夯實建軍之基，實現建設一支無產階級性質的新型人民軍隊的目標，首要的就是突破了思想上的禁錮，革除了舊的思想觀念、舊的習慣做法和舊的制度殘余。我們的軍隊在長期的征程中，經歷了多次成功的改革和轉型，它們都建立在思想解放的基礎上，都突破了原有的條條框框，都適應了已經轉變的形勢和任務。今天的軍事改革形勢更嚴峻，情況更復雜，矛盾更突出，時間更緊迫。習主席說，在這場世界新軍事革命的大潮中，誰思想保守、固步自封，誰就會錯失寶貴機遇，陷于戰略被動。新的環境、新的問題需要新的思路、新的認識。要真正解放思想，走出傳統思維模式，仗怎么打，軍隊就應該怎么建。要銳意改革，把改革的思想變成全軍的共識，使改革之風吹起來更勁，使改革之路走起來更順，使改革成效更加顯著，使我軍建設跟上世界軍事發展的腳步，“確保一旦有事，能夠上得去，打得贏，堅決維護國家主權、安全和發展利益”。

　　改革要抓根本，要解決全局性、關鍵性問題。古田會議決議在人民軍隊建設中能夠持續發揮重大作用，關鍵是抓住了牛鼻子，肅清了舊式軍隊的影響，夯實了建軍之基，解決了根本性問題。在實現中華民族偉大復興的今天，我軍軍事變革已進入關鍵時期，要求我們必須找準突破口，抓住關鍵環節，解決根本問題。只有這樣，其他問題才能迎刃而解，其他改革才能順勢推進。黨在新形勢下的強軍目標，就是今天軍隊改革的綱，是我們在改革中需要牢牢把握的帶全局性、方向性的關鍵環節。軍隊改革必須圍繞這個目標展開，解決好影響和制約這一目標的根本性問題。只有抓好這個綱，才能綱舉目張。

　　改革的成功與否，黨員干部特別是領導干部是關鍵因素。古田會議決議重大原則和政策的制定，有賴于黨的干部的思想統一；古田會議各項決議的落實，取決于紅四軍黨的干部很強的認同度和執行力。軍隊改革是一項開拓性事業，是對多年來痼疾的根除，是對制約軍隊發展關鍵因素的解放，需要有極大的勇氣，需要頂著很大的壓力，需要冒很大的政治風險，需要破除來自方方面面的阻力。這就需要我們軍隊黨員干部尤其是領導干部，不僅要有睿智的思想、深刻的思考，還要有無私奉獻的精神、敢于擔當的勇氣；不僅要具備全新的理念、全新的視角，還要有對問題的深刻把握，對情況的敏銳洞察，對結果的準確預判。好的原則、好的計劃方案，只有落實到位，才能發揮作用，才能產生效益。黨員干部尤其是領導干部，必須把貫徹落實作為重要問題來抓。改革的事業，需要廣大干部黨員特別是領導干部的思想統一，他們的認同度、參與度和執行力決定著改革事業的成敗。

　　（作者單位：軍事科學院）

(來源:解放軍報)