“孔維鵬、白東偉、楊勇等16名文職人員，在省軍區組織的集訓比武中取得優異成績，予以表彰。”國慶節前夕，河北省邢臺軍分區大張旗鼓表彰工作實績突出的文職人員。消息傳來，引發大家熱議。

文職人員在工作中勇挑大梁，得益于邢臺軍分區人才培養體系的持續深耕和不斷探索。文職人員王森2019年以優異成績考入巨鹿縣人武部。入職后，他信心滿滿，準備一展身手。然而，現實給他澆了一盆冷水。

一次，王森接到電話通知：“軍分區領導近日要到你部宣讀人武部黨委第一書記任職命令，請做好準備工作。”放下電話，王森慌了手腳。由于業務不熟、程序不清，影響了會議正常進行。

該軍分區領導調查發現，類似的情況并非個例。為幫助文職人員盡快適應崗位需求和勝任本職工作，該軍分區展開深入調研，并召開座談會，聽取大家的意見建議。

“機關和領導給文職人員部署任務多、具體幫帶少，只注重上教育大課、缺少談心交流，不利于文職人員成長。”該軍分區領導帶頭剖析自身存在問題。

“只有在部隊大熔爐中淬火，才能盡快實現從外行到內行的轉變，跑步進入戰位。”針對部分文職人員存在的缺乏身份認同、擔當意識不強、能力素質有待提升等問題，該軍分區逐項進行研究分析，建立個人檔案，采取教育引導、掛鉤幫帶、活動磨煉等10余條舉措，著力提升文職人員的軍事素養和專業技能，幫助文職人員盡快進入角色、適應崗位。

在此基礎上，該軍分區結合主題教育，把駐地紅色資源作為生動教材，組織文職人員到抗大陳列館、董振堂事跡陳列館和冀南烈士陵園等地瞻仰尋根，引導大家把個人理想融入強軍實踐，立足崗位成長成才。

剛剛被調整到軍事科擔任代理科長的南和區人武部文職人員王東，2019年剛交流轉改文職人員時，有過不適應。后來，他參加了軍分區組織的集中學習和業務培訓，并和人武部副部長張寶結成幫學對子。在張寶的幫帶下，王東的能力素質有了很大進步，先后兩次被軍分區評為先進個人。

去年8月，邢臺地區遭遇洪澇災害。該軍分區組織人員星夜馳援，20余名文職人員勇敢擔當、沖鋒在前，在遂行任務中得到鍛煉。任澤區人武部馬騁等3名文職人員臨時受領任務，帶領民兵分隊圓滿完成救援任務，受到當地政府和群眾好評。（劉立國、孫巍）

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