本報訊 陳鵬鵬報道：7月28日，東海艦隊某訓練基地某學兵大隊交班會上，機關各辦公室人員都拿到了一份“機關服務評判匯總表”。一周以來，基層對機關服務的評價在表上一目了然，大隊領導對機關各部門的工作一一進行了點評。面對表上醒目的“黃牌”“紅牌”，一些部門領導倍感壓力。

　　第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，該大隊將解決基層所需所急、官兵所盼所慮擺在首位。通過一系列深入細致的摸底調研后，大隊黨委力推基層對機關服務三級評判制度：基層單位采取不記名的方式，對機關工作謀劃、辦事效率、服務態度、創新能力、落實效果等情況，按照“不滿意亮‘紅牌’、有待改進亮‘黃牌’、滿意亮‘綠牌’”進行評判。同時，每周由政治部門匯總登記評判結果，報大隊黨委審批后，在大隊交班會上進行集中通報。在此基礎上，該大隊要求被亮“紅牌”“黃牌”的單位拿出具體的整改方案和時間表，并且明確規定：對于同一內容連續兩次被亮“紅牌”的單位和個人，取消年底評先資格。

　　大隊政委羅春來介紹，三級評判制度既是大隊教育實踐活動的重要抓手，也是大隊黨委抓作風轉變的常態化措施。自推行以來，大隊黨委機關多了一面檢查自身工作的鏡子，有問題指名道姓，把基層反映的問題當作改進黨委機關作風的議題，一個個議，一項項過，機關服務質量得以有效提升。

　　前不久，針對基層反映的雨季洗衣難問題，大隊后勤處制訂方案，將大隊洗衣房由原先的定時開放改為全時開放，基層官兵可憑洗衣票，隨到隨洗，洗衣、烘干、熨燙一條龍服務，受到基層官兵的好評。

(來源:解放軍報)