提 要：今天考場上講情面，到了戰場上敵人絕不會講情面。對于一支軍隊來說，打贏才是最大的“面子”。

　　7月底，在中歐籃球對抗賽哈爾濱站的首場比賽中，因為中國裁判有意偏袒吹“愛國哨”，結果里外不討好。中國隊主教練坦誠地說：“我希望自己的隊員得到真正的鍛煉，而不是像過去一樣，耗子扛槍窩里橫。”絕大多數中國觀眾也認為，“愛國哨”害人害己，不僅幫助不到中國籃球，反而是對中國籃球的一種羞辱。對部隊來說，考場連著戰場，考風連著作風，我們在訓練和考核中，必須拒絕這種不是愛、而是害的“愛國哨”。

　　打仗硬碰硬，考核也要實打實。軍事訓練考核作為通向戰場的“最后一公里”，對推動實戰化訓練具有很強的導向作用。考試內容越科學、考試組織越周密，越有利于部隊開展實戰化訓練。如果在考什么、怎樣考、如何評上存在漏洞，練為考、考為獎的現象就難以杜絕。考核時打人情分、給面子分、送關系分，不但檢驗不出部隊的真實水平和實戰能力，反而會助長弄虛作假、關系哲學等不正之風。

　　打贏先打假，治訓先治虛，求勝先求實。形式主義的考風，只能收獲華而不實的虛果；求真務實的考風，才能采摘敢打必勝的實果。從嚴治訓必從嚴治考，端正訓風必端正考風。今天考場上講情面，到了戰場上敵人絕不會講情面。對于一支軍隊來說，打贏才是最大的“面子”。

　　端正考風必須科學實施考核。部隊應緊貼未來作戰需求，嚴格考核程序，規范考核內容，有意識把環境設真、對手設強、情況設險、困難設夠，讓官兵在危局、僵局、殘局中，練就危中求存、難中求策、險中求勝的過硬本領。應改進考核手段，合理量化指標，逐步實現由單方面考到對抗式考、單要素考到整體性考、自考自評到考評分離、人工考評到人機結合的轉變，增強考評的科學性和權威性。

　　端正考風必須完善問責機制。采取全程公開、紀委參與等辦法，讓那些考核中的不正之風失去通道和市場。堅持誰主考誰簽字誰負責，對考核中弄虛作假、徇私舞弊的現象，嚴肅追究責任，決不姑息遷就。堅決擠干考場上的“水分”，真正暴露部隊存在的“短板”，催生官兵與打贏“對表”的職能意識和“本領恐慌”。

　　（作者單位：65182部隊）

(來源:解放軍報)